کتاب تاثیرگذار و کلیدی شو

خلاصه کتاب«تاثیر گذار و کلیدی شو»:
مردم سراسر جهان از روش KPI که در این کتاب یاد می گیرید، جواب می گیرند. این روش براساس بیان واضح ارزش تان و عرضه آن به شکلی است که برای بازار مطلوب باشد . اصول این کتاب در پنجاه صنعت مختلف، در بیش از دوازده کشور ، از سوی بیش از هزار کار آفرین و رهبر آزمایش شده اند و جهانی بودنشان ثابت شده است.
اگر گام های بیان شده در این کتاب را به ترتیبی که توصیه می شوند ،بردارید و آن ها را در حد مطلوبی انجام دهید، شخص تاثیرگذار کلیدی شدن در صنعت تان در دوازده ماه آینده سخت نیست.
اگر این کار را انجام دهید،لزومی ندارد به تحصیل و مدرسه برگردید یا دهه ها صرف بالا رفتن از نردبان شرکت ها کنید.خیلی زود در حوزه ی خودتان شخص تاثیر گذار کلیدی خواهید شد.
این کتاب ایده‌های بسیار قدرتمندی دارد که به شما اجازه می‌دهند در زمان بسیار کمی پیشرفت خیلی بیش‌تری کنید. سخت‌کوشی کافی نیست؛ اگر می‌خواهید موفق شوید، باید تلاش کنید شخص تاثیرگذار کلیدی شوید. این کتاب دقیقا به شما نشان می‌دهد چگونه این کار را سریع‌تر انجام دهید.



آیا این کتاب برای من مناسب است؟
اگر می خواهید در مدت زمان کوتاهی به فردی تاثیر گذارو کلیدی تبدیل شوید این کتاب را از دست ندهید.



در بخشی از کتاب«تاثیرگذار و کلیدی شو» می خوانیم:
در اقتصاد مدرن، سخت‌کوشی دیگر مزیت رقابتی نیست؛ همه سخت کار می‌کنند. اگر قرار بود تمام افرادی را که درجهان سخت کار می‌کردند، دور هم جمع می‌کردید، بهترین مدیرعاملان و کارآفرینان را پیدا نمی‌کردید، افرادی را گیر می‌آوردید که تلاش می‌کردند به درجات شغلی بالاتر بروند یا فقط تقلا می‌کردند دوام بیاورند. مزیت رقابتی در طرزفکر گسترده، در ارتباط‌بودن با افراد مناسب و کشف فرصت‌های تازه است.
بهترین ایده‌های‌تان در بازی خود را نشان می‌دهند... نه در کار.
با به‌یادسپردن این، یک‌هفته قایق‌رانی با دوستان می‌تواند به شما ایده‌ها، روابط و دیدگاه‌های بیش‌تری بدهد، نسبت به یک‌هفته پاسخ ایمیل‌ها را دادن، انجام‌دادن کار دفتری و حضور در جلسات. حضور در سمینارِ تحریک‌کننده‌ی فکر، می‌تواند در یک‌روز مزایای بیش‌تری از ماه‌ها کار تکراری ایجاد کند. همان‌طور که گفتیم، فرق بین آدم‌های موفق روی کره‌ی زمین، کارآمدی نیست، سرزندگی‌ست. کارآمدی درباره‌ی انجام خوب یک کار است، در حالی‌که سرزندگی به انجام لذت‌بخش آن کار توجه نشان می‌دهد.
در ده سال اخیر شاهد بوده‌ایم ماشین‌ها و سیستم‌ها جایگزین کارآمدیِ کامل در محل کار شده‌اند؛ با وجود این، راه طولانی در پیش داریم تا اولین ماشینی را ببینیم که می‌تواند با سرزندگی طبیعی انسان رقابت کند. سرزندگی به‌وجودآورنده‌ی خلاقیت و نوآوری‌ست. سرزندگی رهبری ایجاد می‌کند. سرزندگی تحت‌فشار سازنده‌ی جسارت و قدرت خواهد بود. بینش و پیشرفت فراهم می‌کند. نرم‌افزارها و ماشین‌آلات نمی‌توانند این کار را بکنند، نرم‌افزارها و ماشین‌آلات فقط می‌توانند کارهایی را انجام دهند که ما به آن‌ها می‌گوییم.
اگر نگاهی به پردرآمدترین آدم‌ها بیندازید، آن‌ها آن‌چه را انجام می‌دهند، کار نمی‌دانند. آن‌ها سرگرم بازی‌ای هستند که دوست دارند و مطمئن‌اند هستند این بازی لذت‌بخش می‌ماند. آن‌ها سطحی از سرزندگی را برای آن‌چه انجام می‌دهند، ساطع می‌کنند و چون آن را دوست دارند، در آن خوب می‌شوند.
لحظه‌ای که فکر کردید به‌‌جای انجام یک بازی چالش‌برانگیز، سخت کار می‌کنید، وقتش است استراحتی کنید یا با افراد جدیدی قدم بزنید. یک‌هفته ناپدید شوید، کمی آفتاب بگیرید، داستان‌ الگوهای محبوب‌تان را بخوانید، ایده‌های تازه را بررسی کنید و با افرادی وقت بگذارنید که «در حال خودشان» هستند. در یک رویداد جدید حاضر شوید، یک کتاب جدید بخوانید و گفت‌وگوهای جدیدی داشته باشید.
بیش از هر چیزی، دوباره با انسانیت‌تان رابطه برقرار کنید. زیرِ آرزوی‌تان برای داشتنِ خانه‌ی بزرگ، کمد لباس‌های شیک و مبلغی پول در بانک، بخشی از شماست که می‌خواهد تفاوتی هم داشته باشد. ارتباط با این بخش از خودتان باعث ارتباط شما با سرزندگی‌تان می‌شود.
با سرزندگی، همه‌ی کارها آسان می‌شوند، ایده‌ها آزادانه جریان پیدا می‌کنند و پول آسان‌تر به‌دست می‌آید. یک‌ساعت فکرِ بکر، ارزشمندتر از یک‌هفته جان‌کندن است. یک‌روز بازی برای کار یا کسب‌وکارتان بهتر از یک‌ماه کار خواهد بود. موفقیت در مورد به‌زحمت‌افتادن نیست؛ درباره‌ی به‌جریان‌افتادن است.
اگر مایل نیستید از ناحیه‌ی امن‌تان خارج شوید، نمی‌توانید انتظار داشته باشید، همه‌چیز تغییر کند. باید خودتان را با ایده‌های تازه، آدم‌های بینش‌آفرین و جاهای الهام‌بخش احاطه کنید. باید عضوی از گروه همسالانی باشید که شما را در سطح مطلوب‌تری نگه می‌دارند.
شما مدیون خودتان هستید؛ دست از سخت‌کوشی بکشید و جوری زندگی کنید که خودتان و دیگران را سرزنده می‌کند.