شیوه کسب و کار در ژاپن ساختار جالبی دارد که باعث شده شرکت های ژاپنی را از سایر شرکت ها متمایز کند. اگر از کمپانی ها و شرکت های غول آسا و مطرح این کشور بازدید کنید، متوجه خواهید شد که شرکت ها ، مسیر متفاوتی طی کرده اند. ماتسوشیتا بنیان گذار برند پاناسونیک در کتاب ثروت سازی به سبک ژاپنی درباره این رویکرد به طور مفصل صحبت می کند. فلسفه و طرز تفکری که در بین کارآفرینان ژاپنی رایج است، حیات یک کسب و کار از حیات جامعه مجزا نیست. برعمس عکسب و کار عضوی از مجموعه بزرگ جامعه ژاپنی است. ماتسوشیتا در کتابشبر خلاف باور عمومی، پدیده ی «سود» یک جایزه می داند نه قله ای برای فتح کردن. از نظر او این جایزه به معنای اتمام تلاش نیست، پاداشی است که در نتیجه توجه خلاقانه به رفع نیازهای جامعه به دست آمده است.
با بررسی این رویکرد به دو نکته قابل تامل بر می خوریم. اول، ارتباط عمیق و غیرقابل انکار بین اخلاق و کسب و کار است که اخلاق را موضوعی جانبی نمی داند؛ بلکه معقوله ای است در بدنه هر کسب و کار به طوریکه ادامه حیات سازمان بدون آن غیرممکن است. و اما دومین نکته،مسئله انسان سازی در کسب و کار است. ماتسوشینا در کتابش نظریه ای را نیز مطرح می کند این نظریه اینگونه مطرح شده است: اول، انسان و بعد محصولات.
از نظر محمدمهدی روحانی، مترجم کتاب، این فلسفه محدود به مدیریت منابع انسانی نیست و همه بخش های کسب و کار را شامل می شود. این دیدگاه باعث تاکید بر آن جنبه از کسب و کار است که انسان و انسان سازی را نشانه اصلی سازمان ها است و بهترین محصول در مسیر اداره ی یک کسب و کار را همین است.
کتابی که معرفی شد در واقع عنوان دیگری دارد. عنوان اصلی فلسفه ی مدیریت اجرایی است. اما در ترجمه فارسی تحت عبارت « ثروت سازی به سبک ژاپنی» کتاب معرفی شد و توسط انتشارات نگاه نوین به چاپ رسید. علت آن هم ایجاد ارتباط بهتر با مخاطبان فارسی زبان است که می تواند افراد را در حوزه کارآفرینی یاری دهد.
از 0 رای