در دنیای امروز، با توجه به تغییرات سریع در جوامع و کسب و کارها افراد لازم است گاهی دست به تجدید نظر بزنند و افکار، اعمال و روابطشان را پالایش کنند. گاهی اوقات تغییر ندادن رویکردها می‌تواند برایمان ضررهای جبران‌ناپذیری را به دنبال داشته باشد. البته تغییر رویکرد ساده نیست و نیازمند اقدامات پله پله و آگاهانه‌ای است. کتاب دوباره فکر کن از رویکردهای تجدید نظر سخن می‌گوید و شما را برای دوباره فکر کردن و تغییر آماده می‌کند.
تغییر افکار چه کمکی به زندگی من می‌کند؟
در میان افکار و عقاید ما، برخی افکار پوسیده هستند که مانع رشد و پیشرفت ما هستند. همین مسئله اهمیت تغییر افکار را به‌خوبی نشان می‌دهد.
آدام گرنت نویسنده کتاب دوباره فکر کن، مطالب کتاب را در 3 بخش دسته‌بندی کرده است که عبارتند از:
• تجدید نظر فردی: بخش اول کتاب با مسائل فردی آغاز می‌شود. چراکه پیش از هر تغییری در محیط و اطرافتان باید درونتان را تغییر دهید. با خواندن این بخش از کتاب متوجه می‌شوید که تغییر به هیچ وجه امر ناخوشایند و اشتباهی نیست و نباید از ایجاد تغییر در افکارتان هراس داشته باشید یا احساس شرم کنید.
• ترغیب دیگران به تجدید نظر افکار خودشان: ازآنجاکه برای موفقیت در کسب‌وکار باید با افراد مختلف تعامل داشته باشیم. افراد درون سازمان یکی از مهم ترین دارایی‌های ما هستند. همین مسئله موجب اهمیت توجه به افراد درون سازمان می‌شود. اگر بخواهید سازمانی پویا داشته باشید که در آن افراد افکاری خلاقانه داشته باشند، تلاش کنید افراد را برای تجدید نظر در افکارشان متقاعد کنید چراکه با با دوباره فکر کردن و تغییر دیدگاه‌ها بهتر می‌توانند از هوش و استعدادشان در مجموعه کاری استفاده کنند و نه تنها برای خود، بلکه برای مجموعه‌سازمانی شان و شما هم اثربخش باشند. هیچ‌گاه فراموش نکنید که حتی متعصبانه ترین افکار هم قابل تغییر هستند. البته هرچه افکار شدیدتر باشند و به سمت موضوعات سیاه و سفید بروند، تجدید نظر درباره آن مسائل کمی دشوارتر خواهد بود. با این حال، آدام گرانت تکنیک هایی را پیشنهاد می‌دهد که بتوانید بر دیگران اثر بگذارید به گونه ای که متوجه شوند متعصبانه ترین افکارشان را هم واکاوی کنند و درستی آن را بسنجند تا در صورت نیاز آن را تغییر دهند.
• دستیابی به جامعه‌ای که در آن ترسی از تغییر افکار نباشد: برای اینکه بتوانید اهدافتان را عملی کنید، لازم است فرهنگ‌سازمانی تان را بر همان اساس پایه‌گذاری کنید. البته به این معنی نیست که فرهنگ‌سازمانی تان را محور ثابتی قرار دهید، بلکه باید فرهنگی را در سازمانتان نهادینه کنید که افراد توانایی و امکان تجدید نظر در افکارشان را داشته باشند.
کتاب دوباره فکر کن در 11 فصل و 3 بخش، توسط نشر نوین به چاپ رسیده است. با خواندن این کتاب می‌توانید برای ایجاد باورهای ذهنی جدیدتان آماده شوید، زندگی شخصی تان را رشد دهید و همچنین کسب و کار جدیدی را با کمک افکار جدیدتان خلق کنید یا کسب‌وکار فعلی تان را بهبود و توسعه دهید. در کنار این کتاب، کتاب هنر شفاف اندیشیدن نیز می تواند به شما در پالایش افکارتان و بهبود زندگی کمک کند.
از 0 رای